管理学论文涉及的领域非常广泛，包括工商管理、企业管理、行政管理、人力资源管理、信息管理、财务管理等诸多方面。它的实用性强，主要依托于管理理论的指导，运用全球化战略思维，借鉴国际上先进的管理经验，从企业战略的规划和制定到资产资本的运营，从人力资源的管理调配到企业的管理模式等等，包括对所有资源的整合和有效利用，使得资源效能充分发挥出来。

　　而发表一篇优秀的管理学论文可以使作者的管理理念和具有突破性的思想观点、学术成果得以传播，供业界人士、广大读者参考、借鉴，有助于提升作者在本行业和学术界的知名度和影响力。那么该怎么快速发表管理学论文呢。下面就给大家介绍下快速发表管理学论文的操作步骤。

　　1、将自己的实际经验，结合理论，撰写出优质的管理学论文。

　　2、根据撰写出的管理学论文，明确论文的主旨，研究方向等。确定准备投稿的期刊。选择前，确定其规范合法性。可以通过搜索杂志之家查询系统，查询该杂志的注册信息，确认合法性规范性。

　　3、选择可靠的发表机构予以合作。通过工商局查询系统，确定其符合相关资质。可推荐文星核心期刊发表网，该机构成立多年，有权威专家辅佐论文发表，客户评价很高。

　　4、按照审稿专家要求，对管理学论文适当修改，使其符合发表要求。

　　5、完成发表。确定自己的管理学论文已经发表成功。可以到相关政府部门查询。如果搜不到要即使与杂志社沟通联系。

　　管理学论文发表的期刊选择要慎重，不但要确定其规范合法性，同时要保证其行业影响力和期刊权威性。期刊vip网站和多家杂志社都有合作关系，如果您需要发表论文的话可以详细咨询本站编辑给您推荐合适的刊物。下面是小编给大家推荐的管理学论文发表期刊：

　　国家级期刊推荐：《中外管理》

　　《中外管理》杂志是国内最早大力推介海尔管理经验、最早大力推介彼得•杜拉克管理思想、最早大力推介彼得•圣吉《第五项修炼》、最早大力推介吉姆•柯林斯《从优秀到卓越》的财经媒体。2005年底，由龙源期刊网主办的"2005年度报告暨期刊发展论坛--期刊网络传播数据分析排行发布会"上，龙源首次发布了中文期刊网络阅读亚洲排行前100名的刊社名单，本刊在1300多个备选媒体中，获得亚洲总排行第46名，并在该榜的管理财经类杂志中名列第一。国家新闻出版总署、中国期刊协会、北京市新闻出版局领导向获奖刊社颁发了证牌。荣获中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)